Ab dem 1. Januar 2024 gelten in der Schweiz folgende Mehrwertsteuersätze: 

• Normalsatz 8,1 %
• Reduzierter Satz 2,6 %
• Sondersatz für Beherbergung 3,8%.              

Erweiterung des Berufsgeheimnisses
War bisher die Pflicht zur Geheimhaltung von Personendaten auf die Schweigepflicht einzelner Berufsgruppen (Rechtsanwälte, Ärzte, etc.) beschränkt oder auf die Geschäfts- und Fabrikationsgeheimnisse des Arbeitgebers beschränkt, sind Arbeitnehmer durch die Neuregelung z.B. auch in Bezug auf die Kunden des Arbeitgebers zur Geheimhaltung verpflichtet. 

Bei Verletzung der Bestimmungen drohen Bussen von bis zu SFr. 250’000.--.

Rasche Umsetzung und Anpassung an das revidierte Datenschutzgesetz!
Das neue Gesetz trat am 1. September 2023 in Kraft. Das DSG sieht keine Übergangsfristen vor. 

Kontaktieren Sie uns, um weiteren Informationen zu den Anpassungen und Auswirkungen auf Ihr Unternehmen zu erfahren und wie Sie diese umsetzen können.

 

Sa­nierung und Li­qui­dität             

Das neue Aktienrecht fokussiert bei Sanierungsfällen die Liquidität der Gesellschaft. Der Verwaltungsrat muss die Liquidität der Gesellschaft fortlaufend überwachen. Besteht die begründete Besorgnis einer drohenden Zahlungs­unfähigkeit, ist der Verwaltungsrat (VR) ver­pflichtet, geeignete Massnahmen zur Sicherstellung der Liquidität zu ergrei­fen und wenn nötig zusätzliche Sanie­rungsmassnahmen einzuleiten. 

Der VR ist nunmehr nicht mehr ver­pflichtet, die Bilanz im Überschuldungs­fall beim Konkursrichter zu deponieren, wenn begründete Aussicht besteht, dass die Überschuldung innert angemessener Frist, d.h. spätestens 90 Tage nach Vor­liegen der geprüften Zwischenabschlüs­se, behoben werden kann (beachte: die For­derungen der Gläubiger dürfen nicht zusätzlich gefährdet werden).

                                   

An­passung von Sta­tuten und Or­ga­ni­sa­ti­ons­re­gle­ment  

Um alle Vorteile des neuen Aktienrechts (u.a. virtuelle GV usw.) nutzen zu können, müssen die Statuten und ggf. weitere Dokumente der Gesellschaft angepasst werden.

Bestehende Be­stimmungen, die dem neuen Aktienrecht widersprechen, bleiben noch bis längstens 1. Januar 2025 in Kraft; müssen aber bis dahin geändert werden.

Informationen von KMU ADMIN - Die Seite des Bundes

Die Reform des Aktienrechts, die im Juni 2020 vom Parlament beschlossen wurde, ist am 1. Januar 2023 in Kraft getreten. Die neuen Bestimmungen zielen vor allem darauf, die Gründungs- und Kapitalvorschriften flexibler zu gestalten und das Führen von Aktienkapital in Fremdwährungen zu erlauben.

Im Rahmen der Flexibilisierung der Gründungs- und Kapitalvorschriften führt die Reform ein neues Rechtsinstitut ein: das Kapitalband. Diese im Voraus festgelegte Bandbreite erlaubt dem Verwaltungsrat, das Unternehmenskapital in einem Zeitraum von maximal fünf Jahren zu erhöhen oder herabzusetzen. Darüber hinaus ist es von nun an möglich, das Aktienkapital eines Unternehmens in bestimmten Fremdwährungen zu führen. Kryptowährungen sind jedoch ausgeschlossen.

Im Zuge der Reform wurden auch die Bestimmungen zu den übermässigen Vergütungen in das Gesetz aufgenommen. Die Verordnung des Bundesrates gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften ist folglich überholt und wurde aufgehoben.

Neben diesen Neuerungen enthält die Reform auch Bestimmungen zu den Geschlechterrichtwerten für Kaderpositionen in Grossunternehmen und strengere Transparenzregeln für den Rohstoffsektor.

Die Unternehmen haben zwei Jahre Zeit (bis zum 1. Januar 2025), ihre Statuten an das neue Recht anzupassen. Sie müssen diese Veränderungen insbesondere vornehmen, um von dem neuen Kapitalband profitieren zu können.

Quelle 
www.kmu.admin.ch